Että työssä viihtyisi

Torstai 15.2.2007 klo 12:18 - Sauli Niinistö

Helsingin Sanomat kertoo tutkimuksesta, jonka mukaan työssä viihtyminen on romahtanut. Erityisesti viime vuosina kehitys on ollut varsin huolestuttavaa. Juuri nyt jokaisen tulisi viipyä työelämässä pitkään, siis viihtyä työssään.

Tässä olisi kolmikannalla näytön paikka – voidaanko luoda työympäristö, jossa tulee sama kyllä – vastaus kun kysytään; palkansaajalta, viihdytkö työssäsi, ja yrittäjältä, kannattaako yritys.
EK ja SAK saavat erinomaisen tilaisuuden osoittaa kolmikannan olemassaolon oikeutus; löytää keskenään ratkaisuja, jotta nuo molemmat kyllä- vastaukset varmistuvat. Se vaatii varmasti molemminpuolista joustamista, mutta ei voi olla mahdotonta. Nimittäin yritys ei menesty, elleivät työntekijät työssä viihdy, eikä työssä voi viihtyä yrityksessä, joka ei kannata.

Kolmikantainen panos voisi tulla valtiolta. Kannattaa miettiä osittaista palaamista verovarausjärjestelmään. Yritys saisi tehdä verotuksessa koulutusvarauksen. Hyvinä aikoina, kun työtä on paljon, varausta kertyisi, ja hiljaisina aikoina sitä purettaisiin työntekijöiden palkalliseen kouluttamiseen. Tällä lisättäisiin myös työsuhteen turvallisuutta, katkos tuotannossa ei merkitsisi
välittömiä irtisanomisia tai lomautuksia.